Ketika bekerja, terkadang kita memimpikan lingkungan kerja yang besar dengan banyak orang yang ada di dalamnya. Perusahaan juga ingin agar bisa berkembang baik secara bisnis maupun talenta yang mendukungnya. Tapi tahukah kamu ternyata perusahaan yang "besar" tidak selalu baik?
Hingga saat ini, kita masih sering melihat bahwa keberhasilan sebuah perusahaan dinilai dari besarnya perusahaan tersebut. Tapi ternyata tim kecil yang digerakan beberapa orang kreatif dengan visi yang sama lebih efektif dan efisien dibandingkan perusahaan yang memiliki banyak orang. Yang menarik, beberapa lini bisnis terutama yang berhubungan dengan dunia kreatif atau digital malah akan mengalami penurunan kualitas jika timnya terlalu besar.
Beberapa hal ini adalah alasan mengapa tim kecil yang kreatif lebih penting dari pada tim yang besar.
-
1 Solusi Optimal
Jika kita dihadapkan oleh sebuah masalah atau dituntut untuk memberikan solusi yang cepat dan efektif, terkadang tim yang kecil akan memberikan dampak yang lebih baik. Semakin banyak kepala di dalam sebuah tim akan menimbulkan semakin banyak pendapat yang bukanya memberikan solusi malah menimbulkan masalah baru. Yang terpenting dalam menghadirkan solusi bukan banyaknya pendapat tapi seberapa efektif solusi yang dihadirkan.
0 Comments