Mempertahankan suatu pekerjaan ternyata sama susahnya dengan mendapatkan pekerjaan. Perusahaan memiliki hak memecat karyawannya jika dirasa kinerja, sifat dan perilaku karyawan tidak kondusif dengan lingkungan perusahaan atau berpotensi menimbulkan konflik dengan karyawan lain. Perlu diperhatikan beberapa hal yang ternyata bisa membuat kamu dipecat karena perilaku kamu sendiri. Berikut ini contoh-contoh sifat dan perilaku yang bisa membuat kamu dipecat.
-
1 Terlalu percaya diri
Pendidikan dan teknologi yang diterima generasi milenial memang diakui membuat kemampuan mereka di atas rata-rata. Kemampuan ini tentu saja membuat sebagian orang menjadi terlalu percaya diri bahkan cenderung sombong dan merasa harus mendapatkan perlakuan layaknya seorang superstar. Biasanya orang dengan sifat dan perilaku seperti ini menjadi tidak dihormati oleh karyawan lain terutama yang lebih tua. Selain itu sifat ini juga membuar mereka tidak menghargai keputusan atasan karena menganggap pendapat mereka lebih baik.
Perilaku seperti ini tentu saja akan mengganggu ritme kerja sehingga perusahaan lebih baik memecat karyawan yang terlalu percaya diri ini.
0 Comments