Tahun 2020 bisa menjadi waktu untuk membuat perubahan karier. Dalam sebuah survei tahun 2019 tentang orang Amerika yang bekerja yang baru-baru ini menjalani transisi karir, dewan kerja online menemukan bahwa 88% melaporkan "mereka lebih bahagia sejak membuat langkah mereka."
Tahun baru akan dimulai dengan tingkat pekerjaan yang tinggi, yang berarti profesional dari semua tingkatan akan memiliki lebih banyak peluang untuk mengejar kesempatan baru. Berikut adalah empat tips untuk membantu kamu memaksimalkan kesempatan perubahan karier menurut msn.com
-
1 Pertama, bersabarlah.
Photo by Green Chameleon on Unsplash
Berapa lama untuk mendapatkan posisi baru? Data survei terbaru lebih dari 1.000 orang Amerika yang bekerja menemukan bahwa 80% responden memperkirakan bahwa pencarian kerja tidak boleh lebih dari tiga bulan. Tapi, studi menemukan bahwa rata-rata transisi karir dalam menghabiskan sekitar 11 bulan sebelum memutuskan untuk mengambil peran baru.
Selain itu, Biro Statistik Tenaga Kerja melaporkan bahwa panjang rata-rata pengangguran saat ini adalah lebih dari lima setengah bulan. Jangan biarkan ribuan pekerjaan yang diposting menipumu, mencari pekerjaan serupa atau mengubah profesi adalah proses yang menghabiskan waktu. Pelajaran di sini adalah persiapkan dirimu selama enam hingga 12 bulan untuk melakukan transisi. -
2 Selanjutnya, punya rencana.
Photo by Green Chameleon on Unsplash
Mengapa sebagian besar karyawan mencari posisi baru? Satu faktor yaitu gaji yang lebih tinggi, tetapi ada banyak alasan lain yang mendorong transisi. Survei menunjukkan tanggapan atas menjadi keinginan untuk bahagia, menemukan pengembangan profesional yang lebih besar atau lebih baik, memiliki lebih banyak fleksibilitas atau untuk mempersingkat perjalanan. Bahkan, 81% dari responden memang mengejar kebahagiaan yang lebih besar di tempat kerja. Persepsi kebahagiaan adalah relatif untuk setiap orang apakah kamu mencari pertumbuhan dalam tanggung jawabmu atau pertumbuhan dalam jalur karier? Apakah kamu ingin lebih sedikit stres atau keseimbangan yang lebih besar? Pertanyaannya tak ada habisnya.
Karena motivasi berbeda untuk setiap orang dan banyak keinginan mungkin berperan, penting untuk membuat rencana yang mencerminkan prioritas dan tujuanmu. Setelah kamu sudah tau tentang apa yang diperlukan untuk suatu posisi maka kamu akan menjadi lebih baik dari posisi kamu saat ini, miliki daftar periksa untuk menargetkan peran yang diinginkan dan menilai apakah suatu posisi benar-benar sesuai dengan kebutuhan jangka panjang.
0 Comments