Setelah mahasiswa menyelesaikan pendidikannya, mereka pasti akan mencari pekerjaan dan mulai menyusun kair. Tapi, diantara banyaknya pekerjaan, ada satu posisi yang biasanya cukup menggoda untuk dilamar. Posisi tersebut adalah Management Trainee yang biasanya mengincar fresh graduate untuk bergabung dengan perusahaan.
Management Trainee (MT) merupakan sebuah proses pelatihan terhadap karyawan baru yang direkrut secara khusus oleh perusahaan untuk diberikan pengarahan dan wawasan mengenai profil, unit, hingga management perusahaan. Dari hasil program pelatihan dan pengembangan karakter ini, nantinya akan diperoleh calon pegawai baru yang memiliki kualitas untuk dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi atau posisi strategi pada level manajemen perusahaan.
Salah satu program dari management trainee (MT) adalah calon karyawan akan dicoba berbagai macam kegiatan untuk melihat kemampuan dan bakat dari para peserta. Lama Management Trainee biasanya tergantung dari kebijakan perusahaan, ada yang 6 bulan hingga 1 tahun. Program MT ini cukup menarik perhatian para fresh graduate karena pelatihan yang didapatkan sudah mempersiapkan kamu sebelum terjun ke dunia kerja.
-
1 Proses Recruitment
Untuk bisa mengikuti Management Trainee prosesnya cukup panjang, pada umunya rangkaian seleksi MT mencakup seleksi administrasi, psikotes, Focus Group Discussion (FGD), interview HR, user, direksi, hingga tes kesehatan.
-
2 Kontrak Kerja
Kandidat MT akan terikat kontrak kerja selama jangka waktu yang ditentukan. Bisa satu hingga dua tahun, atau lebih. Menjadi kandidat MT mesti memiliki komitmen yang tinggi selama menjalani program ini. Beberapa perusahaan menerapkan peraturan bahwa kandidat MT yang mengundurkan diri sebelum masa program berakhir akan dikenakan penalti atau denda.
nice sharing
certainly like your web-site but you have to test the spelling on several of your posts. Several of them are rife with spelling problems and I to find it very troublesome to tell the reality on the other hand I will certainly come back again.