Produktivitas dari sebuah bisnis sangat ditentukan dengan penempatan orang yang tepat di saat yang tepat. Seberapa canggih pun teknologi yang membantu bisnis saat ini tersedia, semua keputusan tentu akan kembali lagi kepada manusia dan ditentukan dari sebuah kepemimpinan dan pelatihan yang tepat.
Pelatihan yang diberikan kepada seseorang dalam bekerja diharapkan dapat membuat meningkatkan kemampuan individu serta lebih meningkatkan kekuatan dari setiap orang. Masalahnya, masih banyak atasan yang salah langkah dalam menerapkan pelatihan atau istilah yang populer adalah coaching kepada bawahannya. Para manager biasanya lebih fokus kepada bagaimana menghilangkan kelemahan anak buahnya, padahal seseorang yang sukses tidak selalu ditentukan karena memiliki kemampuan yang sangat lengkap dalam dirinya.
Berikut ini adalah beberapa mitos pelatihan yang masih saja diterapkan dalam perusahaan.
-
1 Menghilangkan Kelemahan
Semua orang pasti memiliki kelemahan, bahkan karyawan terhebat sekalipun. Padahal sebuah coaching dari atasan berfungsi untuk memaksimalkan kekuatan dari seseorang, bukan untuk menghilangkan kelemahan.
0 Comments