Produktivitas dari sebuah bisnis sangat ditentukan dengan menempatkan orang yang tepat di saat yang tepat. Seberapapun canggihnya teknologi yang membantu bisnis saat ini tersedia, semua keputusan akan kembali lagi kepada manusia. Kemampuan untuk memutuskan sesuatu dengan benar bukanlah hal yang mudah, diperlukan pengalaman atau pelatihan (coaching) yang tepat.
Coaching yang diberikan kepada karyawan dalam bekerja diharapkan dapat meningkatkan kemampuan individu sehingga kekuatan dari setiap orang akan meningkat. Masalahnya, masih banyak atasan yang salah langkah dalam menerapkan coaching kepada bawahannya. Para manager biasanya fokus kepada menghilangkan kelemahan dan memberikan pengetahuan sebanyak-banyaknya kepada anak buah. Padahal seseorang yang sukses tidak selalu ditentukan dari seberapa lengkap kemampuan yang dimiliki.
Berikut ini adalah beberapa mitos pelatihan yang masih saja diterapkan dalam perusahaan.
-
1 Merubah Seseorang
Coaching yang tepat akan membuat karyawan menjadi lebih baik. Tetapi kita tidak bisa memaksakan seseorang untuk berubah. Kenali apa yang menjadi kekuatan dan kelemahannya dan buatlah agar karyawan ini bisa berkembang dengan sendirinya, bukan dipaksa untuk berubah.
0 Comments