Untuk bisa mengembangkan bisnis sebuah perusahaan, tidak hanya bisa dicapai dengan mengembangkan produk saja. Sebuah perusahaan bisa berkembang secara terus menerus untuk waktu yang lama hanya hanya terwujud jika memiliki karyawan yang berkualitas.
Karyawan yang berkualitas bisa dibuktikan dengan kemampuannya dalam bekerja, serta inovasi dan kreativitas yang tidak pernah berhenti. Tetapi untuk bisa mencapainya, dibutuhkan pengembangan karyawan melalui berbagai macam program dan pelatihan yang panjang. Program pengembangan manusia seperti pelatihan kepemimpinan atau komunikasi agak sulit diterapkan di dalam perusahaan yang belum besar seperti startup karena membutuhkan biaya yang besar.
Jangan khawatir, bagi kalian yang sedang mengembangkan bisnis dan ingin agar setiap anggota tim bisa mengembangkan kualitasnya, ternyata bisa dilakukan dengan gratis. Tapi sebelum memulai, kita harus bisa mengubah mindset terlebih dahulu bahwa untuk mengembangkan kualitas diri bisa dilakukan oleh siapapun, dimanapun dan kapanpun. Yuk ikuti tips pengembangan diri yang bisa diaplikasikan untuk perusahaan yang baru memulai.
-
1 Pengambilan Keputusan
Menurut Dan Neary, pimpinan Facebook untuk area Asia Pacific mengatakan bahwa, untuk mengembangkan karyawan, kita harus memberikan mereka kesempatan agar melakukan pengambilan keputusan dan bertanggung jawab atas hal tersebut.
Dengan melakukan hal ini, para karyawan atau anggota tim didorong untuk berkembang dengan sendirinya tanpa ketergantungan dengan arahan dari atasan. Yang terpenting adalah memberikan intruksi yang jelas dari target yang ingin dicapai dan percayakan padanya.
0 Comments